Gliederung und Durchführung der Prüfung:
Die Prüfung gliedert sich in folgende Teilprüfungen:
- Wirtschaftsbezogene Qualifikationen;
- Handlungsspezifische Qualifikationen.
Die Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen" gliedert sich in:
- Volks- und Betriebswirtschaft;
- Rechnungswesen;
- Recht und Steuern;
- Unternehmensführung.
Die Teilprüfung „Handlungsspezifische Qualifikationen" gliedert sich in:
- Betriebliches Management;
- Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling;
- Logistik;
- Marketing und Vertrieb;
- Führung und Zusammenarbeit.
Nachstehend eine kurze Übersicht über die Lehrstoffinhalte:
Wirtschaftsbezogene Qualifikationen:
Volks- und Betriebswirtschaft:
- Volkswirtschaftliche Grundlagen;
- Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken;
- Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen;
- Unternehmenszusammenschlüsse.
Rechnungswesen:
- Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens;
- Finanzbuchhaltung;
- Kosten- und Leistungsrechnung;
- Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen;
- Planungsrechnung.
Recht und Steuern:
- Rechtliche Zusammenhänge;
- Steuerrechtliche Bestimmungen.
Unternehmensführung:
- Betriebsorganisation;
- Personalführung;
- Personalentwicklung.
Handlungsspezifische Qualifikationen
Finanzwirtschaft
- Investitionsplanung und -rechnung,
- Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs,
- Finanzierungsarten,
- Kosten- und Leistungsrechnung,
- Controlling
Produktionsprozesse/Logistik/Beschaffung
- Produktionsplanung
- Produktionssteuerung
- Rahmenbedingungen der Produktion
- Logistik
- Bedarfsermittlung
- Beschaffungsmärkte
- Beschaffungsabwicklung
- Lager- und Transportwesen
- Entsorgungspolitik
Marketing und Vertrieb:
- Marketingplanung,
- Marketinginstrumentarium, Marketing-Mix,
- Vertriebsmanagement,
- Internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung, interkulturelle Kommunikation,
- spezielle Rechtsaspekte.
Wissens- und Transfermanagement
- Betriebliche Planungsprozesse,
- Organisations- und Personalentwicklung,
- Informationstechnologie und Informationsmanagement
- Wissensmanagement,
- Managementsysteme
Führung und Zusammenarbeit :
- Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation,
- Mitarbeitergespräche,
- Konfliktmanagement,
- Mitarbeiterförderung,
- Ausbildung,
- Moderation von Projektgruppen,
- Präsentationstechniken.
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